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社内SE(ITプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)

職種
社内SE
勤務地
本社 >赤坂
  • キャリア採用

業務内容

■概要

社内部門のビジネス課題を紐解き、要件整理から要件定義、外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進までを担っていただくことがメインミッションです。


■採用背景

エンターテインメント事業のさらなる成長とデジタル領域の進化を見据え、IT部門の推進体制を強化します。

基幹システムの安定運用を支えながら、業務変革や新たなサービス創出をスピード感をもって実現していくため、社内外を巻き込み上流工程からプロジェクトを牽引できるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを募集します。


■期待役割

社内業務部門の課題を深く理解し、システムによる解決策へと落とし込みながら、外部パートナーや関係部署を巻き込んでプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。

一人ひとりに任される領域が広い環境だからこそ、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、優先順位を見極め、最後までやり切る推進力を発揮いただきたいと考えています。


■担当を想定している主なシステム

・映像コンテンツ情報基幹システム

 膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム

・エンドユーザー向けWEBシステム

 多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム


■具体的な業務内容

・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守

・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進(PM/PL業務)

・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案

・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール


■配属

デジタル戦略局

コンテンツプラットフォーム・ユニット もしくは ビジネスソリューション・ユニット

勤務形態

正社員(試用期間6カ月)

必須経験・スキル

・SIerや事業会社でのシステム開発における上流工程(要件定義・基本設計)およびプロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)

・スクラッチ開発や大規模カスタマイズを伴うシステム構築経験

・外部ベンダーのコントロール(発注・進捗管理・品質管理)の経験

・AWSに関する基本的な知識

・社内の複数ステークホルダーの要望を整理し、システム要件に落とし込む調整力

・最新のITトレンドやSaaS、生成AIに対する興味とそれを実務に生かす意欲

歓迎経験・スキル

・AWS等のクラウド環境におけるシステムの設計・導入・運用経験

・官公庁・金融機関・社会インフラ等、影響範囲が広くミッションクリティカルなシステムの開発に関わった経験

・会計管理、権利処理、映像コンテンツ、メディアに関わる業務システムの開発、保守経験

・認証基盤の構築、または運用・更改の経験

・個人情報保護、情報セキュリティに関する深い知識と実務への適用経験

・言語/プラットフォーム問わずプログラミングに関する基礎知識

・既存業務の改善や新規事業立ち上げにおいて、ゼロベースでシステムを企画し実行した経験

求める人物像

・エンターテインメントが好きで、既成概念だけに捉われず、柔軟に業務を遂行できる方

・お客様や利用者の視点に立って物事を捉え、対応できる方 

・事業会社の視点で「なぜ作るのか」「どうビジネスに貢献するのか」を考え、自ら提案できる方

・影響範囲が広く、止めることが許されない大規模システムの運用・開発に責任感を持って取り組める方

・自分の役割に責任を持ち、自分本位にならずチームでの実績を重視される方

・複雑なビジネス課題を解きほぐし、解決までの道のりを楽しめる方

・新しい技術やツールに対して興味を持ち、学習できる方

給与

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

想定年収 650万円~950万円

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月給:543,000円~793,000円

基本給:266,000円~388,000円

固定残業 月50時間/119,000円~174,000円

業績給:156,000円~227,000円

※固定残業時間超過分は別途支給いたします。

勤務地

赤坂本社または辰巳放送センター

およびその他会社の定める場所

本社/東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階

放送センター/東京都江東区辰巳2-1-58

※テレワーク制度あり

※シェアオフィス利用可能

勤務時間

所定労働時間7時間

フル・フレックス(コアタイムなし)

※原則として9:30~17:30(休憩1時間)。業務によって異なります

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日)

年次有給休暇(初年度10日(10月以降入社の場合は5日)、最大20日/年)

年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職

リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、総合福利厚生サービス、EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)、WOWOW視聴料補助

諸手当

通勤手当(上限:非課税限度額の15万円/月)、深夜割増手当ほか

その他

・社員に異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。

受動喫煙防止措置

執務室内禁煙(喫煙専用室設置)