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【2027年度】新卒採用（コース共通）

募集コース

＜募集コース＞　※コース選択はエントリーシート提出の際にお選びいただきます。

・総合職コース： 

マーケティング、BtoB事業、コンテンツ企画、コンテンツ技術などの職種の中から、希望や適性に応じていずれかの領域でキャリアをスタート。お客様視点を大切に、個性と発想を活かしてWOWOWの未来と価値創出に挑んでいただきます。 

 

・デジタルコース： 

WOWOWの配信サービスや社内基幹システムをICT・クラウド・DevOpsで進化。顧客体験の向上から業務効率の改善まで、技術と戦略を駆使してサービスの価値を高めるデジタル戦略局で、未来のWOWOWを支える役割を担っていただきます。 

 

＜仕事内容＞

現在当社採用HPにて掲載している社員インタビューをぜひご参照ください！ 

社員インタビュー | 採用情報 | 株式会社WOWOW 

勤務形態

正社員（試用期間6カ月）

求める人物像

①顧客視点

・一方通行にならず、会員の想いに寄り添える

・「作りたい」と「見たい」の接点を見つけ出せる

②挑戦と共創

・困難な壁があっても、物怖じせずトライできる

・周囲を巻き込み、多角的な視点で価値を生む

③みずみずしい感性

・自らの「こだわり」を自分の言葉で語れる

・前例にとらわれない柔軟な発想ができる

給与（初任給）

基本給：250,000円/月

※実労働に応じて残業代を別途支給

※業績給：134,386/月（2025年度実績）を別途支給

勤務地

赤坂本社または辰巳放送センター

およびその他会社の定める場所

本社／東京都港区赤坂5-2-20　赤坂パークビル21階

放送センター／東京都江東区辰巳2-1-58

※テレワーク制度あり

※シェアオフィス利用可能

勤務時間

所定労働時間：7時間

フル・フレックス（コアタイムなし）

※原則として9：30～17：30（休憩1時間）

※業務によって異なります。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝日）

年次有給休暇（初年度10日（10月以降入社の場合は5日）、最大20日）

年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職

リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、WOWOW視聴料補助

諸手当

通勤手当（非課税限度額を上限）、深夜割増手当ほか

その他

・社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。 将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。

受動喫煙防止措置

執務室内禁煙（喫煙専用室設置）